Alessandra Martinewski Ruano - Gestão Por Competências
A Tatiana tem trazido
vários livros técnicos para nossa casa, objeto de seu estudo para seu trabalho
de pós-graduação em RH e eu acabo aproveitando e lendo alguns na integra.
No livro temos a
oportunidade de conhecer um estudo sobre a implementação de um modelo de gestão
por competências.
Para que este modelo seja
implementado é essencial que (a) cada funcionário precisa receber feedback de
seu desempenho e saber suas fraquezas e seus pontos fortes, (b) os funcionários
precisam se sentir apoiados e orientados em seu trabalho e tem de perceber que
podem crescer e por fim (c) o treinamento tem que ser uma palavra de ordem.
Uma leitura rápida e
eficiente para entender melhor os planos de desenvolvimento de competências nas
empresas.
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